無料診断
採用特化 LP制作
採用戦略会議

中小企業の経営者様へ

毎月30万円の求人広告費、
ドブに捨てていませんか?
「掛け捨て」をやめて
「資産」を持つ。

維持費0円・資産型採用LPで

採用単価を劇的に下げ、
「攻めの採用」へ転換する。

無料診断を受ける(売り込みはありません)

わずか1分で判定。御社のコスト削減余地を診断します

その広告費、
そろそろ「ドブに捨てる」のをやめませんか?

毎月30万円払っても、応募はゼロ

掲載期間が終われば、データも残らない

「とりあえず求人出しとこう」の繰り返し

採用コストが利益を圧迫している

それは、御社の魅力不足ではありません。
「資産にならない掛け捨て運用」をしているからです。

求人媒体は「掛け捨て」。
このLPは「積み上がる資産」。

求人媒体は、出稿している間しか効果がありません。
止めた瞬間、ゼロに戻ります。

一方、採用特化LPは

・自社でずっと持ち続けられる
・掲載期間の制限がない
・情報をまとめて、何度でも使える

この採用LPは、
・ハローワークの求人票にURLを載せる
・求人媒体からリンクする
・会社案内や名刺にQRを載せる

など、いろいろな場面で
「採用の受け皿」として使えます。

採用の受け皿として使える

これは、Web制作ではありません。
「利益を残す」ための経営施策です。

綺麗なサイトを作って終わり、ではありません。

「いかに採用コスト(販管費)を下げるか」
「いかに自社にノウハウ(資産)を残すか」

経営者と同じ目線で、
御社の「資産」となる採用の仕組みを構築します。

Contents

応募前に、本当に知りたいことだけを載せます

良いことだけを書くためではありません。
入社後の「思ってたのと違う」を減らすためです。

仕事内容と1日の流れ

向いている人/向いていない人

給与・休日・福利厚生

職場の雰囲気

実際に働く人の声

見栄えのいい言葉より、
現場のリアルを、分かりやすく。

嘘をついた採用は、
入社後のミスマッチや早期離職につながります。

Features

この採用LPの特徴

一度作れば、ずっと使い続けられる

掲載期間の制限がない

月額の保守費・管理費がかからない

採用を「一時的な出費」ではなく、
会社に残る資産として使える設計です。

HP vs LP

「立派なホームページがあるのに、
なぜLPが必要?」

HPとLPは、役割が違います。
項目 公式HP 採用LP
目的 企業の信頼性を担保 応募への意欲を最大化
対象 取引先、金融機関、顧客など 求職者のみ
情報 網羅的(情報の広さ) 特化的(情報の深さ)

「スペック」を「ストーリー」に翻訳
HPの「創業70年」といった硬い事実を、LPでは「どんな喜びがあるのか」という物語へ変換します。

広告運用と採用コストの最適化
求人媒体から専用LPへ着地させることで、情報のノイズを排除し、離脱を防ぎます。

なぜ、私たちは
「月額管理費」を売らないのか

Our Policy

多くの制作会社は「月額保守費」で利益を出しています。
それが業界の常識だからです。

しかし、私たちはそのモデルを廃止しました。
理由は単純です。

「毎月お金がかかること」が、
中小企業のWeb活用を妨げる最大のブレーキになっているから
です。

固定費をゼロにすれば、
企業はもっと長く、安心してWebを持ち続けられる。
浮いたお金を、給与や新しい事業に回せる。

それが、私たちの考える「誠実なパートナーシップ」です。

固定費ゼロ
Technology

なぜ、月額0円が可能なのか?
(その技術的背景)

「場所代」ではなく「成果」に投資してほしい。

守るだけの費用を、攻めるための費用へ

私たちは、何もしなくても発生する「場所代(サーバー代)」はいただきません。

その代わり、もし御社が「もっと応募を増やしたい」「現場の熱量を最新のものに更新したい」と望まれるとき、その「改善」という実利に直結する作業にだけ、対価をいただく形をとっています。

守るだけの費用を、攻めるための費用へ。これが私たちの提案です。

「デジタル設計図」による長期的な資産保護

月額費をいただかないからといって、管理を疎かにするわけではありません。

私たちはすべての修正履歴を「デジタル設計図」として保存しています。

1年後、3年後に御社が進化し、ページを書き換えたくなった時。その設計図を取り出し、最小限のコストで迅速にアップデートできる。それが「コードで書く資産」の強みです。

「自走」と「伴走」の選択権を、御社に

固定費がゼロだからこそ、御社は「今は現状維持でいい」「今は一気に改善したい」という選択を、資金状況に合わせて自由に行えます。

私たちは月額費で縛ることはしません。

成果が必要な時に、最高のパートナーとして頼っていただける存在でありたいと考えています。

技術的な仕組み

サーバーを借りない

クラウド直結配信の採用

定期メンテナンス不要

堅牢な設計で長期間安定

デジタル設計図

プロが管理する長期的な資産保護

作る前に、採用を整理します

見た目を整える前に、

・どんな人に来てほしいか
・どんな人は合わないか
・現場のリアルはどうか

これを一緒に言語化します。

採用が整理されていないまま作ったLPは、
どれだけ綺麗でも成果につながりません。

採用の整理

このサービスは、
すべての会社に向いているわけではありません。

このサービスが向いていない方

  • とにかく安く作りたい方
  • とりあえず人を集めたい方
  • 採用を丸投げしたい方

本気で採用を良くしたい方と、
長く付き合える形を大切にしています。

できないこともあります(正直にお伝えします)

  • ブログやお知らせの更新機能はありません(必要な場合はnoteなどを推奨)
  • 複雑なシステム連携や会員機能はありません
  • その分、採用に必要な情報だけに特化し、壊れないサイトを作ります
Flow

制作の流れ

Step 01

無料相談
採用状況のヒアリング

Step 02

採用情報の整理
現場のリアルを言語化

Step 03

LP構成案の作成
設計図を作ります

Step 04

原稿・デザイン制作
形にしていきます

Step 05

公開・納品
サーバー代はかかりません

※ Webが苦手でも問題ありません。専門用語は使いません。
※ 無料相談は30分ほど。話を聞くだけでも問題ありません。

Price

料金について

モニター価格
【限定3社】

¥50,000(税込)

正規価格

¥250,000(税込)

※ 採用媒体1〜2ヶ月分と同程度
※ 月額費用は一切かかりません

一度作れば、何年も使えることを考えると、
採用媒体よりもリスクは低いと考えています。

Management Partner

採用コスト削減のパートナーとして

Creator Profile

良い商品、良い技術、良い歴史。
それを持っているのに「伝え方」だけで損をしている。
そんな日本の中小企業を、一つでも減らしたい。

それが、私の原動力です。

「Webに詳しくない」という理由で、
高い広告費を払い続ける必要はありません。

御社が長い時間をかけて積み上げてきた「信頼」を、
「資産」としてWebに残す。

私は、御社の広報部員のような立ち位置で、
採用コストを下げながら、
御社の「本物の価値」を次の世代へ届けるお手伝いをします。

良い商品、良い技術、良い歴史。
それを持っているのに
「伝え方」だけで損をしている。
そんな日本の中小企業を、
一つでも減らしたい。

それが、私の原動力です。

「Webに詳しくない」という理由で、
高い広告費を払い続ける
必要はありません。

御社が積み上げてきた「信頼」を、
「資産」としてWebに残す。

採用コストを下げながら、
御社の「本物の価値」を
次の世代へ届けるお手伝いをします。

Atsumi Eri
Contact

まずは、無料でご相談ください

無理に作る必要はありません。

今の採用、何が問題か
LPが本当に必要かどうか

それを一緒に整理するだけでも大丈夫です。

「作る・作らない」を決めるための相談です。

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※ 土日祝を除く24時間以内にご返信いたします。

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