建築は、もっと美しくなれる。
アーク・ビルドはBIMを活用した「フロントローディング」により、現場の非効率を極小化。技術者が最も大切にすべき「つくる愉しみ」を追求する施工管理集団です。
Annual Holidays
125days
Retention Rate
96.8%
現場での「干渉」や「不整合」をゼロにする。着工前に3Dモデル上で完璧なシミュレーションを行うことで、深夜の図面修正や手戻りを物理的に排除しています。
熟練工の技を動画とマニュアルに体系化。「背中を見て盗め」を廃し、未経験者でも確かな技術を最短で習得できる「仕組み」を整えています。
Precise Setup
Material Quality
Clean Tools
Sukiya Detail
Piping Layout
Precise Setup
Material Quality
Clean Tools
Sukiya Detail
Piping Layout
大手ではない。だからこそ、一人ひとりの技術者に最大限の裁量と成長機会を提供できる。
Established
1985
創業39年
Revenue
3.5億
年商(2025年)
Members
22名
技術職16名・事務職6名
Projects
22件
年間施工実績
Average OT
18h/月
平均残業時間
Paid Leave Rate
82%
有給取得率(2025年)
Licensed Staff
2名
1級建築士在籍
The Modern Standards
「美しい現場が、最高の品質を保証する。」
施工管理アプリによるペーパーレス化と直行直帰を徹底。無駄な移動時間を削減し、技術者が最も大切にすべき「施工の精度」に向き合う時間を確保します。
整理・整頓・清掃・清潔(4S)を「美学」として定義。道具が整列した美しい現場こそが、施工ミスのない究極の品質を生む唯一の条件です。
それは、ただの建物ではない。
設計者の思想と、職人の技術が対話した「結晶」である。
RCと木の混構造。図面では表現しきれない、異なる素材の境目の「収まり」を、ミリ単位の精度で追求した結晶。建築家と職人の対話から生まれた、一つの芸術作品です。
4mの檜一枚板カウンターと、背景を彩る繊細な組子障子。コンマ数ミリの狂いも許されない「数奇屋」の精神を、現代のテナントビル内に完全再現しました。
インダストリアル・モダンの真髄は「設備の美学」。露出配管の整列美は、4S(整理・整頓・清掃・清潔)が徹底された現場の証です。
Experience Base Salary
¥350,000 ~ / month
※固定残業代(45時間分/9.5万円〜)を含む。超過分は1分単位で別途支給。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
Bonus (2025 Record)
x 5.0 months
Allowances
・資格手当 (1級管/施管: 3万)
・近接住居手当 (月5万)
・通勤交通費 全額支給
Benefits
・完全週休2日制 (土日祝)
・年間休日125日
・中退共加入 (退職金制度)
「アーク・ビルドの強みは『前段取り』の徹底です。着工前に勝負が決まっているからこそ、現場では職人さんと最高の作品を作ることに没頭できる。技術者として本来あるべき姿を追求できる環境です。」
「マニュアルが体系化されているので、迷う時間がありません。iPad一つで全てが完結するスマートさは、古い建設業界のイメージを180度変えてくれました。ここは誇りを持って働ける場所です。」
「昔ながらの現場では、若手に技術を教える時間なんてありませんでした。でもアーク・ビルドは違う。マニュアル化された教育システムがあるからこそ、私たちベテランは本当に大切な『職人の感覚』をじっくり伝えられる。教えることが、自分の成長にもなっています。」
「力仕事は職人さんがやってくれる。施工管理の本質は『調整力』と『先読み力』。性別は関係ない。産休・育休制度も整っているし、復帰後も時短勤務でキャリアを続けられる。ここは本当にフラットな組織です。」
ダラダラとした残業は「恥」と見なされます。
段取り良く働き、定時で美しく終わる。それがアーク・ビルドの流儀です。
朝礼は5分で終了。iPadでその日の工程と危険予知箇所を共有し、直ちを作業開始。無駄な訓示はありません。
最も集中力が高まる時間帯。BIM図面を確認しながら、職人への指示出しと写真撮影をスムーズに行います。
現場事務所はWi-Fi完備。しっかり休み、午後の英気を養います。オンオフの切り替えもプロの技術です。
事務所に戻る必要はありません。現場で撮影した写真をその場でクラウドにアップし、日報作成もスマホで完結。
後片付け(4S)をして終了。現場への直行直帰が基本なので、無駄な帰社は不要です。お疲れ様でした。
アーク・ビルドには、明確な育成ロードマップがあります。
感覚的な指導を排除し、論理的なカリキュラムで、あなたを最短で「現場の司令塔」へと育て上げます。
一切ありません。弊社ではハラスメントを厳重に禁止しており、代表直通の通報窓口も設けています。また、技術習得はiPad上の動画マニュアルとメンター制度で行うため、「見て覚えろ」といった非効率な指導は禁止されています。
はい、大丈夫です。施工管理の主な仕事は「段取り」と「確認」であり、手先の器用さよりも「几帳面さ」や「コミュニケーション力」が重視されます。技術的な知識は入社後のカリキュラムで十分に習得可能です。
安全は全てに優先されます。弊社では最新の安全装備(フルハーネス型墜落制止用器具など)の支給はもちろん、危険予知活動(KYK)の徹底、ドローンやセンサーによる監視など、テクノロジーを活用して事故ゼロを維持しています。