採用戦略会議

中小企業の採用担当者・経営者様へ

求人広告にお金をかけても、
掲載が終われば、何も残らない。

求人媒体に出しても反応がない。
費用だけが、毎回リセットされていく。

それでも
「他にやり方が分からないから」と
同じことを続けている会社は少なくありません。

もし今の採用に
少しでもモヤっとするものがあるなら、
やり方ではなく、仕組みから見直す時期かもしれません。

採用を「その場しのぎ」から
自社で持ち続けられる採用ページに変えるための
採用特化LP制作

こんな状況、思い当たりありませんか?

ハローワークに出しても、ほとんど反応がない

求人媒体を変えても、結果が変わらない

Webにお金をかけても、何も残っていない

採用について相談できる相手がいない

これらは、
努力不足ではなく
採用の構造そのものの問題であることが多いです。

求人媒体は「掛け捨て」。
このLPは「積み上がる資産」。

求人媒体は、出稿している間しか効果がありません。
止めた瞬間、ゼロに戻ります。

一方、採用特化LPは

・自社でずっと持ち続けられる
・掲載期間の制限がない
・情報をまとめて、何度でも使える

ハローワークの求人票や、
求人媒体・会社案内からリンクして
何年でも使い続けられる採用ページになります。

資産と掛け捨てのイメージ

これは、デザイン制作ではありません。

このサービスは、
見た目のいいWebサイトを作ることが目的ではありません。

中小企業が、無理なく・正直に・長く採用を続けるための
「採用専用の仕組み」を作るサービスです。

Contents

応募前に、本当に知りたいことだけを載せます

仕事内容と1日の流れ

向いている人/向いていない人

給与・休日・福利厚生

職場の雰囲気

実際に働く人の声

見栄えのいい言葉より、
現場のリアルを、分かりやすく。

嘘をついた採用は、
入社後のミスマッチや早期離職につながります。

Features

この採用LPの特徴

一度作れば、基本的に触らず使い続けられる

掲載期間の制限がない

月額の保守費・管理費がかからない

採用を「一時的な出費」ではなく、
会社に残る資産として使える設計です。

なぜ、維持費がかからない設計なのか

このLPは、
頻繁な更新や管理を前提とした仕組みではなく、
一度作れば、基本的に触らなくても使い続けられる形で制作します。

毎月の管理作業が不要
更新しなくても表示が崩れない
維持するための費用がかからない


「管理し続けないと動かないWeb」ではなく、
作ったあとも、安心して使い続けられるWebを前提にしています。

クラウド管理

作る前に、採用を整理します

見た目を整える前に、

・どんな人に来てほしいか
・どんな人は合わないか
・現場のリアルはどうか

これを一緒に言語化します。

採用が整理されていないまま作ったLPは、
どれだけ綺麗でも成果につながりません。

採用の整理

このサービスは、
すべての会社に向いているわけではありません。

このサービスが向いていない方

  • とにかく安く作りたい方
  • とりあえず人を集めたい方
  • 採用を丸投げしたい方

できないこともあります(正直にお伝えします)

  • ブログやお知らせの更新機能はありません(必要な場合はnoteなどを推奨)
  • 複雑なシステム連携や会員機能はありません
  • その分、採用に必要な情報だけに特化し、壊れないサイトを作ります
Flow

制作の流れ

Step 01

無料相談
採用状況のヒアリング

Step 02

採用情報の整理
現場のリアルを言語化

Step 03

LP構成案の作成
設計図を作ります

Step 04

原稿・デザイン制作
形にしていきます

Step 05

公開・納品
サーバー代はかかりません

※ Webが苦手でも問題ありません。専門用語は使いません。

Price

料金について

モニター価格
(期間・件数限定)

¥150,000(税別)

正規価格

¥250,000(税別)

※ 採用媒体1〜2ヶ月分と同程度
※ 月額費用は一切かかりません

Web Creator

このサービスを作っている人について

Creator Profile

「Webに詳しくない」という理由で、
中小企業が不利な条件で契約させられている現場を
何度も見てきました。

派手な実績は、まだ多くありません。
ですが、
採用の整理から一緒に向き合う設計だけは、
手を抜かずにやっています。

だから、

・仕組みはできるだけシンプルに
・維持費はかからない形で
・嘘のない採用だけを

この3つを、自分のルールにしています。

Atsumi Eri
Contact

まずは、無料でご相談ください

無理に作る必要はありません。

今の採用、何が問題か
LPが本当に必要かどうか

それを一緒に整理するだけでも大丈夫です。

※ 土日祝を除く24時間以内にご返信いたします。